【关注】谷歌不再给普通“码农”办绿卡！身份配置还是得靠ta
谷歌等科技巨头一直是留学生实现“绿卡自由”的重要跳板，然而近两年了科技大厂裁员不断，已经让职场人胆战心惊，近期更是有谷歌内部人士在“在一亩三分地论坛”爆料：谷歌不再给普通程序员办绿卡PERM了……此消息一出，瞬间引爆论坛。这一变化也折射出美国科技行业人才战略的深层转向。在川普政府铁腕移民政策与行业变革的双重压力下，留学生群体亟需调整策略，重新规划职业与身份问题。
谷歌的“人才筛选逻辑”
从爆料的情况我们可以了解到，此次谷歌的调整核心点并不在于谷歌是否愿意为员工办理 PERM，而是谷歌不再给普通码农“走申请PERM办绿卡”的传统老路了，只有属于高度专业化的职位(highly specialized)才有机会被公司offer办PERM！
谷歌此次调整并非孤立事件。自2023年初恢复PERM申请以来，其绿卡审批流程已显著收紧，核心原因在于美国政府对外籍劳工政策的严苛审查。根据美国劳工部规定，企业为外籍员工申请PERM时，需证明“该岗位无足够美国本土候选人”，而普通软件工程师岗位因竞争激烈、本土供给充足，极难通过审批。
前不久，谷歌还致信劳工部提议将AI、网络安全等新兴领域纳入“附表A短缺职业清单”，实则是在为高技能人才开辟“绿色通道”——这类岗位的PERM申请可豁免繁琐的招聘广告流程，直接进入劳工证审批。
这项政策的目的显而易见，是为了吸引顶尖技术人才的同时限制普通劳动力流入。
如何将“身份”的壁垒转变成破局利器
谷歌的“绿卡”精英化，本质是美国科技行业从“规模扩张”转向“精英筛选”的缩影。对依赖H-1B和PERM的留学生而言，谷歌政策转向意味着：
普通码农岗位的绿卡通道收窄，传统软件工程岗位（如前端开发、运维）的留美身份稳定性大幅降低，企业更倾向用“可替代性高”的OPT或H-1B维持用工弹性。
若其他大厂效仿谷歌策略，留学生通过职业移民获绿卡的难度将指数级上升，尤其是EB-2/EB-3排期本已漫长的中国、印度申请人。
雪上加霜的是，作为留美学生过渡就业的核心政策，OPT（Optional Practical Training） ，随着新移民局长的上任，再次陷入了不确定的漩涡之中。
3月25日，众议员Paul Gosar在其推出的新法案HR2315中再次提出：全面终止OPT！这对于本就找工困难的CS留学生来说无疑是致命性的打击，该法案一旦通过，预计将有大批量CS留学生因身份问题被迫离开美国。
对留美学生而言，面对变局，这既是挑战，亦是倒逼自身升级的机遇。与其焦虑政策变化，不如主动利用身份加持，配置一张美国绿卡，立于不败之地。
