【关注】美国新一轮“裁员潮”汹涌而来！H-1B留美？难！
据国外新闻媒体报道：
自2022年底至今，美国科技行业的多家重点企业均已公布裁员计划：
IBM裁员3900人
谷歌母公司Alphabet裁员12000人
微软裁员10000人
亚马逊裁员或超18000人
Meta裁员超11000人
……
公布裁员计划或缩减成本计划的公司还包括：英特尔、思科、惠普、PayPal、Netflix、Twitter、Snap等。
华尔街也人心惶惶：
1月11日，高盛集团宣布启动裁员，规模或达3000人。
摩根士丹利、瑞士信贷、花旗、贝莱德等，也均于近期宣布了裁员计划，或已启动裁员。
根据就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas汇编的数据，1月份美国各大企业裁员10万2943人，较上个月增加136%，较2022年同期增长440%。其中，科技行业裁员人数占总人数的41%。
美国这波裁员潮是愈演愈烈
众多人陷入了恐慌与焦虑
其中，H-1B签证持有者的处境尤其艰难，因为他们一旦失业，若没有新雇主提出申请，只能在美国合法居留60天。
噩耗还不仅如此，美国连线新闻网日前发文称，美国高技术企业当前大规模裁员凸显美国辜负了外籍员工。
文章指出，最近的裁员潮使那些免于被裁的持有H-1B签证的员工和那些设法获得新签证的人处于不利地位。
技术行业游说组织TechNet总裁摩尔说，移民法禁止公司在最近解雇了从事类似工作的美国居民后，为外籍员工提供新的绿卡。这意味着，如果一名被解雇的移民工人幸运地获得了新的H-1B担保，如果他的新雇主最近也进行了裁员，他可能被禁止申请绿卡。
美国科技行业专业人才不敷需求，长期依赖H-1B签证来引进外国人才。过去10年，激烈竞争的科技公司步调一致，申请大量的H-1B签证，希望每年增加8.5万个H-1B签证，并游说改变申请程序，使高技术工人更容易在美国永久居留。
而众多国际人才也希望通过抽中H-1B留在美国工作。根据美国移民网站预测：2024财年，美国H-1B申请人数将突破50万，创下历史纪录。
如此一来，可以预见，中签率将再创新低。种种因素叠加，可以发现，想要通过抽中H-1B留在美国是越来越难了！规划绿卡身份，此时便是您的当务之急了！
