各位绿卡持有人，这项福利开始申请了！
众所周知，在美国看病，医保很重要。“奥巴马医保”优势众多，在此提醒：本月开始申请，绿卡持有人也可享有该福利，还请注意时间节点，不要错过。
“奥巴马医保”是美国医疗保险领域一个了不起的变革，也被称为“奥巴马医改”，要求每个医疗保险计划必须提供如下10大健康基本福利：
1. 门诊病人服务
2. 紧急服务
3. 手术住院、过夜和其他情况
4. 孕产妇和新生儿护理
5. 精神健康和针对药物使用不当的服务
6. 处方药
7. 康复治疗和护理
8. 化验涉及的实验室服务
9. 预防服务和慢性病管理
10. 儿科服务，包括儿童牙科和视力
这些只是服务的大类，每一类提供的具体服务可能因州而异。通常情况下，州政府要求保险公司向客户提供更多的服务，而不仅限于这10项。
联邦医疗市场的申请开放期标准时间是2022年11月1日至2023年1月15日(有些州有自己的医疗交易市场，因此适用的日期不同，如新泽西州的截止时间为1/31)。
这个时间段非常之重要，因为只有在开放期申请的保单才能够保证承保，一旦错过，只有等到下一个开放期，也就是要再等一年。
建议大家在2022年12月15日之前申请，这样保险才会2023月1月1日起开始生效。12月15日之后申请的保单，生效期会延后一个月。
并且，嘉盛专家在此提醒大家，千万别错过申请，因为明年的奥巴马医保将更优惠！
美国国会于2022年8月16日批准了《通胀削减法案》，其中一条是拨款640亿，将奥巴马医疗保险额外补贴延长至2025年。此举意味着，如同联邦政府2021年施行《美国援救法案》时一样，2023奥巴马医疗保险将继续获得国会额外补贴， 保费和医疗成本都会得到减免。同时2022年起补贴范围扩大，收入在联邦贫困线 4倍以上的高收入个人或家庭在申请医疗保险时也可得到一定的保险补贴，帮助降低保费。
2023年“奥巴马医保”重大改革更新：2022年10月11日，美国国税局宣布一项新规定，改变了确定员工家庭成员医疗保险可负担性的方式，解决了以往医保系统存在的所谓家庭故障（Family glitch)。
以往，如果雇主提供保险，而雇员支付的保险金额所占收入比例低于国税局设定的百分比，则被认为保险负担得起，并不考虑雇员家庭成员的保险可负担性，因此雇员的家庭成员如果从医保市场购买保险则不能获得税收补贴。
从 2023 年开始，如果雇主为员工及其家庭成员提供医疗保险，那么雇员家庭成员的保险可负担性将基于家庭保费金额，而不是雇员自己一人的保费金额。2023年国税局设定的医保可负担性比例为9.12%, 如果公司提供保险，雇员和家庭成员需要支付的保费部分高于家庭收入的9.12%, 那么就超出了他们的承担能力，这种情况下可以购买医保市场的保险并获得税收补贴。
这项“福利”对于我们新移民朋友和绿卡持有者来说，无疑是个大好消息。
