嘉盛客户成功获得雇主OFFER！

2019年2月25日，大西洋四省共计有1896个被指定的雇主，共计提供了3729个职位。其中，已经有2535个申请人获得PR；由于项目稳定发展，对当地起到促进作用，加拿大政府又宣布增加申请名额，同时也把项目由原先的3年延长了近2年，到2021年12月结束。

但目前来看收紧趋势初现：2019年5月1日起，IRCC将要求申请人在申请工签之前满足语言、教育及工作经验的要求，政策进一步收紧：NB省已暂停酒店和餐厅类职业的申请人。同时，该类别下的认证申请中的雇主不再被核准！已认证的雇主将无法再担保该类申请人。

加拿大大西洋四省雇主移民政策更新，收紧在即！请各位有意的申请人抓紧行动！今天，我们就为大家介绍一例嘉盛客户的成功案例，供大家参考！

客户背景简介：

客户硕士学历，雅思均分5.5。一家四口移民加拿大，主要是为了孩子的教育。

嘉盛帮助客户办理移民的时间节点：

2019.8  签约

2019.11  考出雅思4.5的成绩

2019.12  获得雇主offer

2020.1  考出雅思5.5的成绩

客人L女士案子的难点以及解决方案：

1：嘉盛为客人争取匹配职位：

该客户因为在国内是经理的职位，因此我们再给客户匹配职位的时候也争取到了经理的职位，一是不要给客人心理有落差，国外的经理职位国内经理也是可以胜任的；二是考虑到不要给移民官找到拒签的理由：因为与国内职位不匹配而导致的拒签案例我们之前也是在其他机构的工作人员口中了解过得；

2：层层逻辑分析，嘉盛排查案件的不合理性；

嘉盛文案人员想到：经理是需要管理人员的，如果雅思成绩仅仅4.5是不够的，这个虽然满足该项目申请的最低雅思要求，但是如果职位是经理，这个雅思成绩是不可以的，很难说服移民官。因此我们在给客户分析完利弊之后，告诉客户雅思成绩的重要性，客户决定再次考一次雅思，经过近一个月的奋战，客户冲到了5.5。

目前已经顺利获得雇主offer，相信不久即会获签。